本次公开招聘将坚持公开、公平、公正，竞争考核、择优录取和双向选择的原则，接受社会及有关部门监督。为切实保障应聘人员生命安全和身体健康，将按照学校和上级部门有关要求实时做好疫情防控工作。
一、选拔考核程序
（一）资格初审。根据各岗位职责和上岗条件要求对应聘人员进行资格审核，确定参加考核人员。进入考核环节的应聘人员须按照要求参加考核，未在指定时间参加考核者视为自动放弃应聘资格。
（二）考核。考核环节采用笔试、面试相结合的方式。根据招聘岗位特点和要求，考核内容为专业技能测试，主要考察招聘岗位所必需的专业、综合文字能力和具备的各项素质要求。
1. 笔试。计划于2021年12月24日上午8:30-9:30进行，地点为东北大学国际学术交流中心二楼宴会厅。笔试时间60分钟，请提前半小时进入考场。
助理岗位（1、3）考试内容为申论。
助理岗位（2）的考试内容为方案设计和广告设计。
通过笔试环节，选出15位成绩优先的应聘者参加面试。面试通知以校方短信、电话通知为准。
有兼报岗位者所填报的第一岗位进行考试。
2. 面试。12月24日下午13：30开始，地点为东北大学国际学术交流中心。参加面试人员需准备3分钟自我介绍的ppt。具体面试时间和地点以电话通知为准，请保障通讯畅通。
3. 录用。按照笔试和面试的考核综合结果，按相应岗位择优确定拟录用人选，组织签订劳动合同，办理相关用工手续。
二、有关要求
1.公开招聘实行回避制度。应聘人员与东北大学在职教职工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，须如实申明。将按照相关规定，对存在上述关系的人员的申报岗位情况进行审查。
2.报名实行诚信承诺制度。应聘人员须保证报名信息及相关证明材料真实、准确、完整、有效。如应聘人员提供的涉及报名资格的申请材料、信息不实，或者存在以其他不正当手段获取应聘资格的行为，一经发现，随时取消其应聘资格。如应聘人员未在规定时限内提供有效报名材料，或材料内容不全、与要求不符，则将不予受理。
3.参加笔试的应聘人员，须提供考试前48小时内的核酸检测报告（手机下载电子版凭证和纸质版均可）和国务院大数据行程码绿码。入场和考试过程中请全程佩戴口罩。
东北大学百年校庆工作办公室
2021年12月21日